党建引领谋大局 清风徐来固根本——平安人寿深圳分公司积极践行清廉金融文化建设

为深入贯彻落实新时代党的建设的总要求，全面推进从严治党，营造风清气正的文化氛围，平安人寿深圳分公司（以下简称“分公司”）党委认真学习贯彻党中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》、原银保监会《关于深入推进银保监会系统清廉金融文化建设的指导意见（试行）》总要求，在国家金融监督管理总局深圳监管局党委的领导下，分公司党委坚持党建引领，以党风促政风，强根固本，促进分公司高质量发展。

分公司积极贯彻《深圳银行业保险业深化清廉金融文化建设实施方案》的相关要求，成立了以分公司党委书记、总经理为主任委员的清廉金融文化建设工作委员会。制订了清廉金融建设年度规划，全面落实深圳保险业“以清为美，以廉为荣”的价值取向，将清廉金融文化建设与分公司党风建设、经营管理、制度平台、合规风控、企业文化有机结合，围绕重点领域，紧盯重点人群，狠抓关键环节，自2021年起，先后连续三年组织开展以“正风肃纪”、“三不腐（不敢腐、不能腐、不想腐）”及反腐倡廉为核心的“号角行动”，为分公司发展树立方向标，把牢方向盘，严明高压线。

认真部署全年，涵养政治生态

2023年6月，分公司党委制定并下发了《关于深入开展全面从严治党、反腐倡廉“号角行动”的通知》，要求分公司全体党员干部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委二次全会精神，坚定不移推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，坚持有贪必肃、有腐必惩，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，大力推进反腐败各项工作同时发力、同向发力、综合发力，坚决摒弃“例外论”、“特殊性”、“业务需要论”等错误论调，破除“唯金钱论”、“法不责众”、“比烂”等错误思想，助力分公司高质量发展改革转型。“号角行动”持续聚焦关键领域、重点风险，及时发现解决一批屡禁不止、屡查屡犯类的违规违纪问题，定期检视巩固“三不腐”专项行动工作成效。本次专项行动包括“四大阶段”、“五项任务”，行动计划贯穿2023年全年。

坚持武装头脑，狠抓思想作风

长期以来，分公司坚持主题行动与常态化廉政教育相结合，持续开展党的理论知识、党风廉政教育和清廉文化教育，充分汲取和弘扬红色文化力量，以平安新价值文化为指引，持续倡导全员严守为人、处事的行为准则，坚持不懈正风气、肃纪律，营造风清气正、守法合规、昂扬向上、团结奋进的良好氛围。

2023年6月，分公司党委书记、总经理黄自涛在福建上杭古田为分公司党员干部讲授《“学思想 强党性 重实践 建新功”》贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育专题党课。专题党课包括“目标要求”、“任务意义”、“学习落实”、“党风廉政”四个方面的内容，旗帜鲜明地提出党风廉政建设与业务经营“同布置、同推动、同检视”。要将一个长鸣（警钟长鸣）、两个紧盯（紧盯重点人群、紧盯重点领域）、三个强化（强化制度学习、强化监督机制、强化自查成效）落实到具体行动中。

2023年10月，分公司党委班子全体成员向分公司全体员工发出合规廉政履职公开承诺倡议，向全体员工郑重承诺“将以身作则，严格遵守法律法规、监管规定以及《员工行为价值准则》、《员工十大禁令》等公司规章制度；同时，做好干部的合规廉政履职教育和管理，确保在其分管范围和分管期间内不发生违规违纪问题。”，具体内容包括“坚决抵制滥用职权、坚决抵制行贿受贿、坚决抵制损公肥私、坚决抵制弄虚作假、坚持勤俭节约作风、健康生活方式”等内容，并请全体员工监督。2023年11月，分公司全体高管集体参加“高管廉政教育大会”。

2023年4月起，分公司将每月28日作为“内勤合规宣导日”，开展全员合规宣导培训。旨在进一步强化“合规经营 品质为先”的经营理念，深入推动清廉金融文化建设，牢固树立全员的合规意识、底线意识、红线意识，守好第一道防线。

合规宣导日期间，分公司组织各单位组织学习并扫码答题。学习内容包括但不限于国家法律法规、监管要求、规章制度、作业规范、风险提示、案例警示等。同年10月，合规宣导日升级为内外勤“消费者保护·合规宣导日”，进一步强化全员消费者保护意识。

宣教形式创新，实现全面覆盖

分公司各党支部每季度组织一次党风廉政建设专题会议，坚持干部带头学、个人主动学、支部组织学的“三学联动”，学深悟透新时代中国特色社会主义思想，学习二十大精神，更好武装头脑、指导工作。近年来，分公司持续开展警示案例教育，以案明纪、警钟长鸣，先后向管理层推送监管处罚案例45条，监管动态15条，合规提示13次。向全体党员干部推送“号角行动”一屏图5期，工作简版3期。并在节假日前转发深圳监管局纪委推送的“廉小悟”清廉提示H5。分公司纪委向全体党员、干部定向推送了“端午清廉过节提示”、“中秋国庆清廉提示”一屏图，提醒全体党员和干部，过节不忘清廉语，警钟在耳不迷途。此外，分公司还组织各支部开展“防腐拒变 克己奉公”微视频征集，推选出4个优秀微视频上报。分公司还积极参加深圳市保险同业公会组织的《深圳人身险公司互联网营销宣传自律公约》内容研讨。

除此之外，分公司深入宣传《深圳清廉金融文化建设倡议书》及清廉金融文化宣传内容。公司组织员工开展《深圳银行保险业清廉金融文化职业培训示范课程》（12讲）观看学习。积极推动全体代理人积极参与深圳市同业公会组织的 “深圳市银行业保险业清廉金融文化宣传教育普及月”线上答题活动。向全体员工推送廉洁警示教育案例学习，并通过将核心理念制作成电脑屏保、手机壁纸、内网滚动条等新颖方式进行清廉宣教。

除清廉金融文化建设，分公司持续开展金融知识普及活动，帮助消费者守好“钱袋子”。创作了多部优秀金融消保宣传片、情景剧、探店VLOG；并通过外部平台发布漫画、长图、文章等原创金融知识推文；持续开展如“金融脱口秀”、“金融知识竞赛”、“线上答题及线下观影反诈宣传”等创新、独具特色的金融知识宣传活动。也荣获了由监管单位颁发的“2018年深圳保险业消费者权益保护工作先进单位奖”“ 2020年度金融宣传教育优秀组织单位”“ 2021年度金融明白人投稿宣传优秀组织单位、优秀作品”“ 2021年深圳金融联合教育宣传活动优秀组织单位”“ 2022年深圳金融教育宣传活动优秀组织单位”“ 2021-2022年度深圳保险业宣传教育工作优秀集体”等多项大奖。

督导巡察策略，杜绝形式主义

按照“号角行动”的部署，2023年10月，分公司党委纪委分别组成两个督导巡察组，由党委书记、总经理黄自涛、纪委书记、副总经理吴瑛亲自带队，先后对分公司第六业务发展区和银保部开展督查巡察，听取各单位开展“号角行动”贯彻落实情况报告，检查工作底稿并现场对参会人员进行问卷调查。督导巡察动真格，杜绝“走形式”，反馈意见不留情。督导巡察组现场向被督导单位反馈督查意见9条，要求限期整改，形成工作闭环。

2023年6-7月，分公司党委组织开展全员“作风建设”领域自查，本次开展的作风自查包括个人是否存在工作作风不端、生活作风不端、其他言行不当、不端三个维度内容，自查期间自2022年，共计回收问卷1002份，参与率100%。

为进一步加强采购领域的风险管理，2023年8月，分公司纪委纪检室组织各职能部门召开第二届深圳分公司供应商采购合规线上宣导会，35家供应商代表通过线上方式参会。会上，各部门从不同角度向与会供应商宣导分公司在采购及费用领域制度要求，强调分公司党委对该领域的违规行为“零容忍”。大会也对供应商提出“合法合规，阳光透明”的采购服务要求，对采购过程中组织或参与串标、围标或利益输送的供应商，坚决列入黑名单永不合作。

清廉家风建设，共营基业长青

2023年，分公司党委组织开展富有特色的清廉金融家风共建“五个一”活动，即制定一份《清廉金融家风共建活动方案》，印发一份党员干部家属助廉倡议书，举办一次家属及党员干部参与的线上廉洁警示教育座谈会，发放一套谈家风建设的书籍，表彰一批典型廉洁家庭。全方位、多角度、深层次的清廉金融文化推动和党建工作，为分公司高质量发展提供有力的思想保证、文化支撑和纪律保障。

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是中国平安成立35周年，分公司持续坚持党建引领，推动思想铸魂。认真学习贯彻国家金融监督管理总局深圳监管局等四部门联合下发的《关于推进深圳清廉金融文化建设的指导意见（试行）》，以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届一中、二中及二十届中央纪委一次、二次全会精神，贯彻落实中央金融工作会议精神，深刻领悟“另个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。始终坚持不忘初心、牢记使命，发挥清廉金融文化建设的主体责任，持续强化全员意识，不断完善制度建设，将清廉金融文化建设与内外勤人员培训相结合，将廉洁意见纳入员工选拔任用、职务调整的基本审核条件。