华为高价招募顶尖学生：实行年薪制，最高201万

[摘要] 据华为总裁办签发的电子邮件，华为对8位2019届顶尖学生实行年薪制，为89万～201万元不等。

时代财经 7月23日讯，据新浪科技，今日，华为总裁办签发了关于部分2019届顶尖学生实行年薪制管理的电子邮件。

据邮件显示，华为要用顶级的挑战和薪酬去吸引顶尖人才，今年将从全世界招进20-30名天才“少年”，今后逐渐增加，调整队伍作战能力结构。经公司研究，对8位2019届顶尖学生实行年薪制，其中，年薪最低限为89.6万元，最高限为201万元。

据21世纪经济报道，针对这封邮件，华为内部人士表示，整体上大家都支持高薪吸引人才的政策，相比此前博士的薪酬有不少的提升，对于人才来说，运气也很重要。

早在今年2月份，华为就有邮件显示，华为创始人任正非对人才流失的问题非常关注。任正非当时在邮件中表示，人才土壤肥力的持续流失，怎能沉淀出战略领先的基础？

到6月20日，任正非在EMT一次会议中透露，今年华为将从全世界招进20-30名天才少年，2020年再计划从世界范围招进200-300名天才少年。

附华为总裁办通知全文：

关于对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理的通知

华为公司要打赢未来的技术与商业战争，技术创新与商业创新双轮驱动是核心动力，创新就必须要有世界顶尖的人才，有顶尖人才充分挥发才智的组织土壤，我们首先要用顶级的挑战和顶级的薪酬去吸引顶尖人才，今年我们先将从全世界招进20-30名天才“少年”，今后逐年增加，以调整我们队伍的作战能力结构。经公司研究决定，对八位2019届顶尖学生实行年薪制，年薪制方案如下：

1、钟钊，博士

年薪制方案：182-201万人民币/年

2、秦通，博士

年薪制方案，182-201万人民币/年

3、李屹，博士

年薪制方案，140.5-156.5万人民币/年

4、管高扬，博士

年薪制方案：140.5-156.5万人民币/年

5、贾许亚，博士

年薪制方案：89.6-100.8万入民币/年

6、王承珂，博士

年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年

7、林晗，博士

年薪制方案，89.6-100.8万人民币/年

8、何睿，博士

年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年 文/时代财经黎文婷

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