马云：女人遵守信用的程度是男人的4倍

财经前瞻网 2019-01-26 18:15

当地时间1月24日，阿里巴巴联合世界银行在冬季达沃斯论坛期间举行午餐会，频出金句的马云几句话再度刷屏朋友圈。

在这个神秘的闭门午餐会上，马云现场做了二十分钟的英语演讲，观点比之平时又犀利了不少。当谈到自己的经验时，他语出惊人：“没有女人，就没有阿里巴巴”、“阿里成功的秘诀就是多招女性”。

20年间，从仅有18人的合伙创业团队成长为市值四千多亿美元的电商巨头，阿里巴巴的成功秘诀竟然如此简单?

不过，想想经常被网友调侃的“都说每个成功的男人身后有一个好女人，可马云身后有千千万万个女人”，又觉得这句话似乎有些道理。

马云曾提到，50%的阿里平台上的卖家是女性，而超过的50%买家是女性。同时，女性卖家因为资质更好、更谨慎，更容易获得网络小额贷款。来自蚂蚁金服微贷平台的数据显示，女性客户的违约率比男性用户低四分之一。而另一种商业模式，微信平台上，大部分经营微信分销的微商也都是女性。

实际上，马云不是第一次如此赞扬女性。

2014年，在阿里巴巴纽约上市时，马云也曾说，“阿里巴巴70%的买家是女性，55%的卖家是女性，这就是我们主要的资源。我要感谢女性，没有你们阿里巴巴不可能到纽约来上市”。

2015年，马云发起首届“全球女性创业者大会”，发表以“她·时代”为主题的演讲，将“女人”列为阿里巴巴成功的首位要素。

2015年5月，由阿里巴巴筹办的女性论坛上，马云表示，未来的30年互联网将从IT到DT，而DT时代的特点决定了女性未来将拥有更大的机会。

同年7月10日的第二届“全球女性创业者大会”上，马云说，在未来，“女人”仍是阿里巴巴成功的首位要素。

关于许多人担忧的工作被人工智能抢走的问题，马云也曾表示，他认为理性工作将被人工智能取代，感性工作却不能，而这正是女性擅长的。

在2017年4月的IT领袖峰会上，马云说：“未来三十年已经不是力量的竞争、肌肉的竞争，甚至不是知识的竞争，而是服务别人能力的竞争，而是体验的竞争，所以女人在未来的三十年将会蓬勃起来。以前我们是肌肉竞争，后来是知识竞争，现在是体验竞争、感受竞争，男人和女人有差别的，男人关心自己的权力、地位、升职、加薪，女人要考虑孩子、丈夫、老公、工作，一大堆，还要把工作做好，阿里巴巴有47%的员工是女性。”

马云还说过：“如果可以选，我下辈子想当女人，生两个孩子，做两个好的企业，而不是大企业，大企业未必是好企业。”

“男人会把公司越做越大，女人会把公司越做越好。上世纪，企业越大越好，本世纪，做好企业比做大企业重要得多。如果做企业的人不从女性身上学到这些特质，未来很难走下去。”

马云还提到，以前很多女性的梦想就是嫁个好男人有个好孩子，但现在很多女性的梦想是改变世界。“我相信本世纪女性真正能够成为推动社会政治、文化、经济进步的主要力量。”

“女性大会，男人们都应该赶来认真听一听。男人们都太自以为是，觉得创造了一个世界，但事实上这个世界未必美好。而女人们脑子里想的都是如何让生活更加美好，世界更加美好。”

2017年2月4日，在阿里巴巴集团澳大利亚新西兰总部揭幕典礼上，马云在演讲中盛赞女性带来的变革力量：“是女性让这个世界不同——她们比男人更关心世界和人们，男性更关心工作，女性更关心父母、家人和小孩，她们也让工作不同，更有人情味。”

2018年2月，由中国企业家俱乐部主办的“英国首相见面会&中英商业论坛”上，马云称：“阿里巴巴成功因为我们拥有大量女性代表，我们是女性成员比例极高的企业之一。有更多女性领袖，世界将会更加美好，这点英国有更多优势，拥有特蕾莎梅这样的女性首相和女皇。英国男士的绅士作风都应该进口到中国。”

如同马云所说，阿里巴巴是一个对女性极为友好的企业，也可能是女性高管最多的互联网企业。

18年前，阿里巴巴有18位创始人，其中6位是女性，占三分之一;如今阿里巴巴有36位合伙人，其中12位是女性，同样占三分之一;在集团内部高管中，约有三分之一是女性，普通员工中的女性占比，一度逼近50%。

从服装美容、黄金珠宝到生活服务等多个领域，一个2017年的新词“她经济”，完美诠释了女性消费风潮的兴起所带来的影响。

2016年，由阿里研究院、和讯网等机构联合发布的《2016女性财富管理报告》显示，60%左右的女性掌管着家庭的财政大权，有超八成的家庭消费决策由女性做出，女性直接决定着家庭消费的数量和质量。

近日，国泰君安证券报告显示，女性消费对经济增长的贡献率接近70%，到2019年中国内地女性经济市场规模近将接近4.5万亿元。

相关数据显示，国内75%的家庭总消费由女性决策，综合百货类电商平台女性用户约占60%以上。