师道薪传，匠心筑梦 | 新瑞鹏集团师徒带教第四期拜师仪式开启人才传承新篇章

在宠物医疗行业高速发展的今天，技术的精进与人才的传承，是推动行业迈向新高度的核心引擎。新瑞鹏集团深信，师徒相授，不仅是技艺的传递，更是匠心、品德与责任的延续。秉承这一思想，新瑞鹏集团专业技术带教培养计划——师徒带教第四期拜师仪式于11月25日隆重举行，在北京、深圳、上海、南京、成都、长沙等多城联动，共同见证又一批兽医英才正式结下师徒之缘，开启携手共进的新征程。

各分会场拜师仪式合影

新瑞鹏宠物医疗集团副董事长刘朗先生、新瑞鹏宠物医疗集团副总裁、医院集团总裁张延忠先生，新瑞鹏宠物医疗集团技术总经理潘庆山先生， 新瑞鹏宠物医疗集团、医院集团副总裁张微先生，新瑞鹏宠物医疗集团、医院集团副总裁董轶先生，新瑞鹏宠物医疗集团、医院集团副总裁李江先生，新瑞鹏宠物医疗集团、医院集团副总裁王榕女士，新瑞鹏宠物医疗集团首席医疗官、兼医院集团总裁助理毛军福先生，新瑞鹏宠物医疗集团市场负责人、兼医院集团总裁助理李星星先生，新瑞鹏宠物医疗集团人力资源总监赵鑫泽先生等领导亲临现场或在线参与，共同强调了“师徒带教”在临床医学中不可替代的价值。

 

传承之诺：以师道，育未来

仪式伊始，集团领导的致辞深刻阐明了此次拜师仪式的深远意义。

新瑞鹏宠物医疗集团副董事长刘朗先生在线上向所有师傅和徒弟致以诚挚谢意，并欣慰地指出，本期计划中已有约70位徒弟成功晋升为主治兽医师，有力印证了师道传承的价值。最后，他勉励全体学员永葆空杯心态，尊师重道、勤学笃行，争当集团技术与文化的优秀传承者。

新瑞鹏宠物医疗集团副总裁、医院集团总裁张延忠先生则阐述了新瑞鹏医生的发展路径，从助理、见习兽医师、兽医师，直至主治、副主任和主任医师。在此过程中，总部与区域均有专门部门提供支持，进一步帮助优秀的医生成长为公司内部乃至行业及社会公认的专家。张延忠先生总结道，新瑞鹏为兽医们规划了清晰的成长阶梯，并配备了全方位的支持体系，致力于让每一位兽医在这里获得幸福而长足的发展。

新瑞鹏宠物医疗集团副总裁、医院集团总裁张延忠先生致辞

此外，新瑞鹏宠物医疗集团、医院集团副总裁张微先生、新瑞鹏宠物医疗集团、医院集团副总裁李江先生、新瑞鹏宠物医疗集团、医院集团副总裁王榕女士、新瑞鹏宠物医疗集团、医院集团副总裁董轶先生等多位副总裁先后发言致辞，他们均表达了对师傅们的敬意与感谢，并鼓励徒弟们珍惜机遇，拓宽视野，尽快成长为能独当一面的综合型人才。

部分副总裁线下发言

最后，新瑞鹏宠物医疗集团技术总经理潘庆山先生在总结致辞中强调，医疗技术是集团立足之本与发展命脉。 他指出，技术人才的培养没有捷径，如同攀登台阶，必须步步为营、扎实积累。为此，集团大力推行“师徒带教”模式，正是为了打通一条快速提升整体技术水平的通道，让人才能加速成长，尽快补充集团的核心技术力量，最终培养出属于我们自己的行业领军人物。

新瑞鹏宠物医疗集团技术总经理潘庆山先生致辞

成长之桥：教学相长，亦师亦友

往期优秀师徒代表的分享，让“传承”二字变得具体而生动。

作为师傅代表，来自瑞鹏宠物医院深圳后海分院的陈阳华医生分享了他的带教心得。他认为，带教不仅是单向的知识输出，更是一场双向的奔赴与共同的成长。他期望徒弟们能在专业技能与人文关怀上同步精进。

师傅代表陈阳华医生致辞

徒弟代表爱玩乐深圳前海分院的刘世忠医生则动情地回顾了跟随师傅学习的点滴。他表示，从师傅身上学到的，不仅是精湛的技艺，更是对“师道、匠心、传承”这六字精神的切身理解，并希望将这份宝贵的传统接力传递下去。

徒弟代表刘世忠医生致辞

体系之力：科学规划，护航成长

为确保带教计划的高效落地，集团对本期项目进行了全面优化与升级。新瑞鹏宠物医疗集团首席医疗官、兼医院集团总裁助理毛军福先生详细介绍了第四期师徒带教项目的系统规划。

本期计划涵盖了50个必修理论课程、30个选修理论课程，20天实操跟诊、4天脱产培训，18篇病例报告和10次病例分享会，构成了一个理论与实践紧密结合的培养体系，并创新化的加入远程带教跟诊学习模式，确保学习效果。毛军福先生勉励所有徒弟，主动求索，勇攀高峰。

新瑞鹏宠物医疗集团首席医疗官、兼医院集团总裁助理

毛军福先生发言

仪式之礼：敬茶拜师，缔结情谊

现场进入了庄重而温馨的拜师环节。仪式伊始，徒弟们向师傅奉上拜师茶，一杯清茶，饱含着对师傅的崇高敬意与求学的赤诚之心。

敬茶感恩环节

随后，师傅将温暖的围巾为徒弟亲手披上。这一份关怀，是“匠心”精神的具象传承，也寄托了师傅对徒弟成才的殷切期望。

师长赠礼环节

继而，礼仪为师傅呈上戒尺。戒尺在手，责任在心；师傅以戒尺轻触徒弟掌心，这一举动，既是庄严的训诫，也是深长的期许，愿徒弟勤勉向学，不负师恩。

戒尺授业环节

接下来，师傅们为徒弟送上精心准备的签字笔礼盒。笔墨传薪，这份礼物不仅是师徒情感的纽带，更寄托了对徒弟未来执笔书写辉煌职业人生的美好祝愿。

礼物传承环节

最后，师徒双方共同在《拜师宣言》上郑重签下姓名。这一刻，师徒关系正式确立，一份关于传承与成长的责任契约就此缔结。

协议签署环节

仪式后，新任师傅代表美联众合动物医院北京爱康分院的赵凯医生与徒弟代表北京御康动物医院有限公司的李朝阳医生分别发言。赵医生强调了兽医职业背后的沉重责任，希望徒弟们永葆耐心、爱心与责任心。李医生则表示将珍惜这来之不易的学习机会，虚心求教，早日将所学回馈于临床。

第四期拜师仪式师傅代表赵凯医生发言

第四期拜师仪式徒弟代表李朝阳医生

活动的最后，新瑞鹏宠物医疗集团技术总经理潘庆山先生总结道，拜师仪式不仅仅是一个形式，更是集团致力于传承行业精髓、提升技术水平的决心体现。他祝愿所有师徒在未来的道路上相互成就，共同为兽医行业的发展谱写新的辉煌篇章。

新瑞鹏宠物医疗集团技术总经理潘庆山先生总结发言

宠物医疗的未来，源于今日每一份用心的传承。新瑞鹏集团将持续完善人才带教与评估机制，扩大导师队伍，以此拜师计划为重要支点，撬动集团乃至整个行业人才建设的飞跃，为提升动物福利、推动行业规范化与专业化发展注入不竭动力。

各会场图片花絮

 

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