“组织功能障碍和缺乏雄心”一直困扰着苹果改进Siri

Siri团队面临的主要问题之一是留住员工。

来自The Information的一份新报道，深入探讨了苹果研发Siri和人工智能团队内部明显的混乱。根据这篇报道，“组织功能障碍和缺乏雄心”一直困扰着苹果改进Siri及其后端技术的努力。

报道是基于对30多名在苹果人工智能和机器学习小组工作的前苹果员工的采访。本月早些时候，《纽约时报》也发表了类似的报道，解释了Siri是如何建立在一个“笨重”的数据库上的，这最终导致Siri花了“几周”的时间才能更新“基本功能”。

由谷歌前高管约翰·詹南德雷亚领导的Siri团队面临的主要问题之一是留住员工。根据The Information，苹果的三名Siri工程师被谷歌抢走了：斯里尼瓦桑·文卡塔卡里、史蒂文·贝克和阿南德·舒克拉。这些员工最初于2019年加入苹果，当时苹果收购了他们的初创公司Laserlike。

报道还显示，在苹果内部，“Siri仍然受到员工的广泛嘲笑”。据报道，苹果Reality Pro头戴的研发团队一度对Siri感到非常失望，以至于考虑用语音技术来控制这款头戴。

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