OYO方面宣布将裁员600人，约占员工总数的1/6

日前印度连锁酒店OYO方面宣布，作为公司“大规模重组”的一部分，下属企业部门、技术部门，以及度假屋等团队将裁员约600人，约占其总员工数的1/6，并将在裁员完成后再招聘250名新员工，以扩大合作伙伴关系管理与业务开发团队的规模。

据了解，该公司技术部门中的应用内游戏、社交内容管理，以及用户生成内容等开发试点和验证项目团队将会进行裁员。此外，OYO已成功开发和部署的项目，例如“合作伙伴SaaS”等也将面临内部调岗，即要么被解雇、要么被重新部署到核心产品和技术业务，如人工智能驱动的定价、订购和支付等。

对此，OYO创始人兼集团首席执行官Ritesh Agarwal表示，“我们将尽一切努力确保我们不得不解雇的大多数人都能获得有酬工作，OYO团队的每一位成员和我本人都会主动认可这些员工每一位的实力。但不幸的是，我们不得不与许多为公司做出宝贵贡献的才华横溢的人分道扬镳。随着OYO的发展以及未来对其中一些岗位的需求出现，我们承诺首先与他们接触并为他们提供机会。”

公开资料显示，OYO成立2013年，由彼时年仅20岁的Ritesh Agarwal创建，并仅用三年便成为印度最大的经济型酒店品牌。截止至2021年9月，OYO共完成近20轮融资，融资金额累计超过65亿美元，投资方包括微软、红杉资本、光速创投等。在运营模式上，OYO通过加盟的方式与酒店合作，并采用零成本加盟、后续从客房订单抽取佣金的模式。

据了解，近年来OYO方面先后削减了在美国和中国等，此前其认为至关重要区域的业务，目前在这些市场该公司员工数量已降至个位数。如今，其主要业务集中在印度、马来西亚、印度尼西亚和欧洲。

此前在2021年10月，OYO方面正式递交招股书，计划在印度证券交易所上市。据了解，OYO方面当时计划筹集约10亿美元。但随后在今年3月曾有消息称，面对疫情冲击、股市表现等一系列不利因素，OYO方面正在考虑将此次IPO的融资规模从当初设定的10亿美元缩减至5亿美元，并考虑将IPO的预期估值从最初的120亿美元削减至60亿美元。

此后在5月再次有消息源透露，因担心市场低迷影响估值，OYO或将搁置今年的IPO计划。但在9月有消息源透露，该公司或已重启IPO计划，拟最早在2023年初上市，但前提是“印度股市继续坚挺，经济状况有所改善”。

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