大规模裁员成定局！推特被起诉

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驱动中国2022年11月4日消息 据彭博社报道，推特公司已经被起诉，因为埃隆-马斯克计划在这个社交媒体平台上裁减约 3700 个工作岗位，占其员工总数的一半。员工称该公司在没有足够通知的情况下进行裁员，违反了美国联邦和加州法律，他们周四在旧金山联邦法院提起了一项针对推特的集体诉讼。

此前，彭博社和《纽约时报》报道称，推特在发给员工的邮件中证实，将于当地时间周五开始在全公司范围裁员，“裁员旨在让公司走上健康的发展道路”。推特在邮件中表示：“办公室将暂时关闭以确保安全。”

根据内部消息和一位投资者的说法，推特将裁员仅50%，但最终数字尚未确认。

自从马斯克确定要收购推特，有关推特裁员的传闻便不断发酵，最初有消息称，马斯克计划在未来几个月，将推特7500名员工人数减少到2000人，但马斯克否认，表示不打算裁员75%。此后又有消息称，推特将会进行第一轮裁员，力度相当大，涵盖几乎所有部门，重点是销售、产品、工程、法律、信任和安全，四分之一员工会被裁掉。

同时，据CNBC 报道，自马斯克上任以来，推特经理们要求一些员工实行工作 12 个小时的轮班制，每周工作 7 天，以应对迫在眉睫的裁员危机。一些经理称，他们周五晚上和周六晚上都睡在推特公司的办公室里。员工也纷纷表示担心，如果不能在 11 月初完成任务，他们在推特的职业生涯可能会结束。

推特语音聊天室Spaces的产品经理埃文·琼斯(Evan Jones)发布的推文

可以说，自马斯克成为推特的新老板，推特员工们不仅工作时间在增加，还随时面临着被裁员的可能。而美国联邦《工人调整和再培训通知法》限制大公司在没有提前至少 60 天通知的情况下进行大规模裁员，这也是推特被起诉的重要依据。该集体诉讼要求法院发布命令，要求推特公司遵守上述法案，并限制该公司要求员工签署可能放弃参与诉讼的权利的文件。