英国高管与员工薪金差距拟被强制公开

据外媒报道，英国政府将立法强制所有大企业，从2020年起必须公布公司高管和一般员工平均薪金之间的差距。英国商务部长克拉克表示，政府将在本周一召开的国会会议上订立新法。这意味着拥有超过250名员工的英国上市公司必须披露首席执行官和员工之间的薪金差距，并证明首席执行官的薪金合理。

新立法是英国政府“工业战略”的一部分，仍有待国会通过，预计于2019年1月1日生效，即相关公司将在2020年开始公布薪金差距。据悉，当局在去年首次提出新法案的提案时，曾遭工会领袖批评。他们称，首相特雷莎·梅上任初期曾承诺解决管理层薪金高涨问题，但新法案并无法取得相关成效。

不过，英国工业联合会政策主管费尔表示，新法案有助于促进董事会和员工之间的对话。他说：“最重要的是，所有企业都朝着公平和相称的薪金迈进。”

此前，特雷莎·梅已制定条例应对两性薪酬差异。今年初，所有拥有250名或以上员工的英国企业，都必须每年公布男女员工之间的薪酬差异。